社保工作计划

时间:2020-07-24 12:05:08 社保 我要投稿

关于社保工作计划范文锦集6篇

  时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新一轮的努力,一定有不少可以计划的东西吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧,以下是小编精心整理的社保工作计划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于社保工作计划范文锦集6篇

社保工作计划 篇1

  一、加强就业培训,增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训,增加他们的就业能力。

  二、拓宽就业渠道,加大就业力度。多方联系就业单位,千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务,一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息,另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系,及时了解他们的用工信息、空岗情况,并建立长期有效的联系机制和渠道,为下岗、失业人员尽可能就近安排工作,创造便利条件,对社区内经常需求的家政服务用户,我们尽量推荐有工作经验的,了解的,素质高的人员,达到用户的满意。

  三、鼓励自主创业,宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业,将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中,同时了解她们的要求、愿望,解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加市、区组织的创业培训,并为他们创业提供便利。

  四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

  五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

  六、认真做好失业人员再就业求职工作,为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业,经常走访、了解家庭情况,对特殊困难家庭要尽量帮助他们,对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

  七、组织开展退休人员政治文体活动,丰富退休人员精神文化生活,对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困,配合做好退休人员的最低生活保障工作,为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务,对他们反映的问题,及时与上级有关部门做好协调解决工作。

  八、及时了解社保新政策,做好宣传工作,并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记,信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《就业失业登记证》的办理工作。

  在新的一年里要不断总结经验,不断提高服务质量,着力探索和追求创新机制,紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标,落实措施,完善各项工作,把劳动保障工作做好、做细、做实。

社保工作计划 篇2

  20xx年,正值“十三五”开局之年,在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下,在各相关部门的大力支持下,风化店乡社保所始终把保障农民基本生活提高农村人民生活水平,解决农民“看病难、看病贵”,缓解城乡二元体制带来的矛盾作为解决“三农”问题的重中之重,现将工作总结如下:

  一、20xx年工作情况

  (一)、新型农村社会养老保险工作

  1、农保信息校对。

  将20xx-20xx年所有参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对,对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人,确保了参保居民及时足额领取到养老保险金。

  2、待遇零星调整。

  对我乡待遇享受人员按照统一标准,将基础养老金提高为每月70元,省级养老金补贴提高到每月10元,共计80元。

  3、重复领取问题。

  我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题(既享受新型农村社会养老保险,又同时享受企业职工养老保险),社保所暂停农保其待遇,待逐一核实后终止其待遇。

  (二)、医疗保险工作

  1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上, 20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。

  2、新农合工作。20xx年,风化店乡参合情况:

  20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率94.6%,总收缴参合资金523.65万元,其中五保低保人员1039人。

  参合农民受益情况:截止10月底,新农合对参合农民门诊统筹补偿减免48420人次,累计补偿金额70余万元。累计住院2100人次,累计补偿基金680万元

  3、20xx年下半年已开始20xx年医疗保险征缴工作,作为新农合与城合合并的第一年,社保所号召村两委积极做好宣传与征缴工作。截至目前,20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%,社保所全体成员积极学习医保新系统录入方面的工作,力争年底保质保量完成征缴工作。

  (三)、赤脚医生认定工作

  应县卫生局号召,对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定,发放补贴。我乡共106人参加认定,99人符合补贴发放条件,目前已全部公示完毕。

  (四)、人文关怀工作

  为了积极响应红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用,切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作,社保所委托乡两委进行积极宣传,共收到大病救助申请12份,已上报红十字会,预计为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。

  二、20xx年工作计划

  1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业,开发公益性岗位安置。

  2、新型农村社会养老保险由于种种原因,造成部分人员户籍关系存在不同的问题,给参保工作带来一定困难。如:实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员;部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等;20xx社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对,确保所有参保信息准确档案清楚明了,使参保居民准时领取基础养老金。

  积极做好新农保信息核实工作,及时上报新增及死亡人员名单,为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好20xx年农保征缴、信息录入工作。

  3、围绕医保中心办公室职责继续做好各项工作。切实做好20xx年参保工作,包括:宣传城乡居民医疗保险政策,宣传意外伤害保险政策,建立参保农民登记台账,收缴参保资金,录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。

社保工作计划 篇3

  **年以来,我镇劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下,在市、区的具体指导下,围绕**年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动就业、劳动维权这个中心,充分发挥管理、服务的职能作用,努力做好劳动保障各项工作。同时指标多、时间紧、居民素质普遍不高以至于沟通困难是社保所工作所面临的现实;设备老、基础设施配置不完全是社保工作急需解决的问题。现将一年来的工作总结如下。

  (一)、城乡居民养老保险工作:城乡居民养老保险是政府一项实事工程,涉及人数多,工作量大,政策性强:为了把这件利国利民的好事办好,今年初,我中心在分管领导于涛镇长的指导下,认真做好开展居民养老保险的各项准备工作,加大宣传力度,加强政策引导,注重业务培训,迅速构建网络,在各村委会(居委会)的大力配合下,顺利有序地将居民养老保险工作在全镇整体推进,在此基础上,我中心在镇党委、政府分管领导的带领下,加强督促,强力推动,使全镇居民养老保险的进度明显加快。截止**年11月15日我镇参保人数为28872人;缴费人数19482人,参保率的95.14%;到龄领取人员数为7030人,本年度死亡及退保数为222人。

  (二)、全民参保:根据区农保中心召开全民参保大会的要求,我镇全面推进对未参保人员进行全面的核查,本镇共计有3371人,至**年10月30日已全部核查完成并且全部导入系统,目前正在进行最后的档案整理装订工作。

  (三)、劳动维权工作富有成效:为了保障劳动维权工作顺利能顺利开展,我镇社保所加大劳动法规宣传力度利用,深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规,要求企业及职工严格遵守。与此同时,我们建立了定期督查制度、跟踪检查制度,对发现苗头性问题的企业加强引导,定期检查落实,同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度,让职工的投诉得到及时有效的处理。**年我镇共处理了3起拖欠农民工工资的事件,其中3期都是由于砖窑老板经营不善,携带工人工资出走或者由于管理不善导致员工出事。镇领导经过实地考察以及与当事人取得联系并在当地派出所的协同下成功解决了此3起事件,帮助100多工人讨回了工资,共计约20多万元,维护了劳动者的应有权益。

  (四)、就业脱贫工作:我社保所积极响应区政府就业脱贫攻坚工作的政策,截止**年10月底已帮助有就业意愿的249人完成就业,实现了区下发的任务。**年8月份在周圩村开展了就业扶贫培训会议,帮助46人实现了就业,完成了就业扶贫的任务,并且在区就业局的支持下开发了40个辅助性岗位,帮助贫困户早日脱贫;接下来计划于**年11份寻求扶贫办的支持对我镇已完成贫困劳动者再次摸底调查表信息采集工作,并将采集的信息录入系统,这不仅实现与扶贫办贫困劳动者0数据差距,更加对明年的辅助性岗位开发,与扶贫基地就业补助做好了前提工作。

  为更好推进**年度人社工作。现结合**年度的工作经验,将**年总体工作计划制定如下:

  一、大力发展就业、养老等政策宣传工作,保证各项工作顺利开展,及时完成区下达的任务。

  二、是采取有效措施,提升社保队伍建设水平,充分发挥镇、村级劳动保障服务所作用。

  三、大力开展就业援助工作,促进大龄困难人员就业,确保纯农就业家庭和零就业家庭动态为零;

  四、加大劳动法规宣传力度利用,深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规,维护劳动者权益。

社保工作计划 篇4

  由于20xx年1月开始,退休人员的津补贴也纳入机关社保发放,导致资金压力非常大,为确保我县20xx年度机关社征缴和待遇发放工作顺利完成,结合实际情况,特制定以下工作计划。

  一、基本情况与目标。

  根据机关社保制度改革的要求,退休人员津补贴从20xx年10月份开始纳入社保基金支付,基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作为单位预交款冲抵应缴金额,加上大部分单位已按老政策收缴到20xx年12月份,因此20xx年1月份以前单位基本上没有欠缴,部分单位还有预缴款。目前,我县在职参保人数约11500人,预计全年收入16341万元(未扣除预交款),退休人员元月份5957人,根据往年调待的情况和退休人员增长情况预计20xx全年总支出29250万元,全年支付缺口12909万元,因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员基本养老金的支付。

  二、主要措施

  (一)继续做好养老保险欠费清理工作

  今年我局将继续清理试点期间的养老保险欠费,主要是职业年金的欠缴,要全面掌握基金欠缴情况,并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对该类单位的欠缴进行征缴。

  (二)开展20xx年养老保险费征收工作

  1.非统发单位:目前因为养老保险操作系统未启动,以及20xx年新基数还未确定,为保证基金运行平稳和退休费的及时足额发放,我局将根据各参保单位上报的数据信息,做出手工征缴台账,开具托收单进行预收。

  2.统发单位:目前我县对统发单位的征缴模式是统发单位养老保险费和职业年金的个人部分由财政局在工资发放中扣缴,单位部分根据年初预算进行拨付,财政对支付缺口进行兜底。该种模式下,我局将积极与财政联系统发单位养老保险费与职业年金的'征缴。

  (三)扎实做好每月退休发放工作

  积极认真做好各单位退休异动信息的收集工作,重点集中办理教育系统和卫计系统异动信息,要认真核对发放信息,确保每月发放不出错,尤其是新系统还未上线的这几个月。工资发放后,及时填写并上交各类报表。

  三、主要步骤

  1.每月上旬。计算非统发单位及三所民办学校的养老保险费和职业年金,开具托收单进行预收,有必要的进行上门催缴,及时更新征缴台账。收集各单位退休异动信息。上报上月社保稽核统计表。

  2.每月中旬认真核对退休异动信息及发放信息,着手填写工资发放相关的各类单据,尽量在每月20日前完成此项工作。积极与财政联系,争取每月拨款到位。

  3.每月下旬将审核好的基金审批单等工资发放数据分别发至基金中心及银行,积极与银行联系,确保所有人工资发放成功,尽量在每月25日前完成此项工作。根据本月发放数据填写各类报表。

  今年准备上线新系统,需要做的工作更加繁杂,工作压力更加大,但是只要我局每个人撸起袖子、扑下身子、甩开膀子加油干,奋发有为、全力以赴做好本职工作,相信我局一定能圆满完成今年的征缴工作。

社保工作计划 篇5

  夯实基础、开拓创新,不断地完善公司内社会保障服务体系,切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成,现根据本公司实际情况,制定20xx年度工作计划。

  一、夯实基础,完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况;完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数,未参保人员人数等基本情况资料。

  二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习,更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题;二是做好已参保人员的续保宣传,引导已参保人员及时续保,避免已参保人员出现参保空白期,确保他们待遇的享受。

  三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务,为职工办理退休手续,包括政策解答,事项代办。

  四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传,让职工知法守法;充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用,让劳动纠纷在基层得到解决。

  五、做好民族、民宗、残联等民政工作。

  (一)做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别;消灭民族歧视;坚持民族平等,促进各民族之间的团结。

  (二)做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策;积极引导民族宗教与社会主义相适应。

  (三)做好残联工作。倾听残疾人呼声,反映残疾人要求。 总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务,为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。

  上海梅陇环卫综合服务有限公司

社保工作计划 篇6

  20xx年,区社保处在局党委的正确领导下,在省、市有关业务部门的精心指导下,充分应用“最多跑一次”革新契机,牢牢环抱中心工作,立异工作措施,优化做事流程,强化业务学习,狠抓风格扶植,各项工作顺利开展、稳步推进。

  截至20xx年10月,审核通过社会保险参保挂号26272家,此中企业25144家,个体户1128家;企业养老保险参保353445人,净增29299人,完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人,净增29760人;生育保险参保人数335196人,净增29874人。解决建筑行业农民工工伤保险参保挂号58家,新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人,此中解决征地农转非人员参保1人,撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育报酬6123人,审定报酬10014.22万元。解决退休报酬3621人,此中企业退休1358人,个体退休2263人。受理工伤报酬审定259人。

  (一)严抓扩面稽查查察查察,落实社会保险参保挂号。

  一是增强考查,确保应保尽保。依据年度扩面任务,结合全区实际环境,继承以中小微企业、机动就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点,扩张参保笼罩面,增强鼓吹引导,确保扩面任务圆满完成。同时,重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉,指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报,对参保企业进行精准检察,做到应保尽保。二是增强鼓吹,营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业交流等平台,加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度,疏解政策律例,督匆匆自觉参保。应用QQ群、微信群、"大众号等鼓吹道路及时对外宣布最新社保政策,确保群众了解政策实时。三是增强联动,多部门互助稽查查察查察。一方面积极与市局考查处联系,处置惩罚投诉案件8件,信访回复553件。另一方面做好企业评先评优,为上市企业开具无违规证明,1-10月,共对39家拟上市单位进行检察。积极与税务部门联系,互助处置惩罚因征缴上存在的企业欠费及未如实陈诉缴费基数等违规环境,严格根据《杭州市社会保险费征缴法子》(市当局令第308号)处置惩罚个人清欠,截止到目前共处置惩罚清欠事项196件。同时,积极共同区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。

  (二)突出便捷接续,深入推进机关事业养老保险革新。

  一是持续做好参保工作。增强与市局、区属相关部门对接,依照“相符一家、启动一家”的原则,严格审核根基信息,确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家,新启动参保5家,涉及参保人数210人(此中在职154人,退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人报酬预发转计发工作。截至10月底,全区参保单位共278家,此中:机关(含参公事业)74家,事业单位188家,改制单位16家,参保人数13183人(此中在职9775人,退休3408人)。二是推广业务网上陈诉。增强与市社保联动,主动对接完成政务办事网的事项地址对接工作,并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训,确保各单位充分了解网上陈诉业务。同时,充分应用电话、微信等媒介,针对在操作历程中遇到的艰苦、问题,积极回复,及时办理,确保各单位网上业务解决顺畅、精确。截止目前,完成机关事业单位政务办事网绑定工作,同步实现政务办事网上做事。三是完成年度退休调待。依据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于20xx年调剂退休人员基础养老金的看护》要求,对付20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进行数据核查,本次相符调待人员共计3287人,调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转移。依据省、市工作安排,启念头关事业单位同制度转移和军转干部转移工作,实时看护各参保单位排摸军转干部,见告相关解决流程,截至目前,共解决机关事业单位人员养老保险关系转移37人,接续172人(此中中军转42人)。五是开展包揽质量专项反省自查。依据省、市有关包揽质量专项反省工作要求,对比组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监督环境等五个方面考评指标,进行逐条梳理,边查边纠,发明问题实时整改,认真做好迎检筹备。

  (三)提倡优质规范,持续晋升窗口办事标准化扶植。

  依据市社保局窗口风格整顿运动要求,重点做好窗口风格“三个规范”。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员,确保窗口在编人员50%以上,集中开展办公情况整治,依据“八统一”要求,实时替换老旧表格及做事指南,配备高拍仪,正规办公着装,确保情况整洁有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班,确保业务解抉择时展开、全天办事没有“空窗”。同时,开展“3S办事法”,营造优越办事形象。二是规范业务流程。依据“最多跑一次”要求,严格依照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,规范工作流程,尽力使来做事的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。进一步明确责任,增强前台与后台对接、窗口与窗口联动,固定“受理—审核—复核”流程,层层压实责任,确保各人有专事,事事有专人。三是规范业务标准。严格依照“八统一”要求规范业务流程,统一业务口径。针对革新期间业务口径调剂较多的环境,指定专人进行整理,并将新口径实时见告窗口工作人员,确保业务口径实时、精确、统一。同时,结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点,对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制,更好的指导新人尽快熟悉业务要点、控制系统操作,确保包揽精准规范。

  (四)突出学用结合,加枪郯口步队扶植。

  一是组织“对外学”。主动调剂业务值班,积极支配人员参加市局组织的各种培训,及时控制最新政策动态和业务系统操作流程,确保业务执行精确。二是组织“内部学”。积极应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体,学习全局业务及社保相关政策,阐发工作中存在的艰苦问题,研究最佳办理法子,统一最新业务口径,确保政策执行到位。三是组织“相互学”。针对今年新进人员较多的环境,积极开展“相互学”运动,以老带新,结对帮扶,赞助新同志尽快控制业务知识,确保窗口业务的安稳过渡。

  (五)增强联动指导,扎实做好工伤保险包揽承接。

  一是夯实业务根基。依据“最多跑一次”要求,主动承接工伤保险试点工作,组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务,同时,邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导,确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题,充分应用微信、电话等媒介,强化市、区两级联动,开展业务会谈,确保小问题现场办、大问题尽快办,进步包揽效率。三是落实业务分工。通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法,在谁包揽、谁负责的根基上,进一步压实初审、复审、综审三环节责任,确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前,共受理工伤报酬审定259人。

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