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人事
人事(rénshì),一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;三是指人的意识的对象;四是指馈赠的礼物。 广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系。
在社会发展不断提速的今天,越来越多人会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题...
人事行政专员的职责11、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。2、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、统计每月员工考勤、绩效考...
人事行政专员的职责1岗位职责:一、行政方面:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文...
人事行政专员的职责11、完成员工关系基础工作,例如:入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;2、负责监控并统计员工考勤;3、协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;4、前台工...
公司人事人员职责[必备]11、负责xx站员工考勤管理。2、负责xx站日常行政事务,保障办公环境、设备,参与固定资产管理。3、负责xx站人员招聘邀约和接待,入离职管理,人事档案,合同签订管理。4、做好内...
人事行政专员的职责11、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。4、...
人事科职责是什么11、监督执行公司相关制度、流程。2、负责公司办公用品采购管理的工作。3、负责通知行政各项事宜,积极做好公司内外的各种联络工作。4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密,...
人事行政主管的职责11、负责公司各类行政类文件的档案管理,负责人事档案资料的管理;2、负责公司员工入职、离职手续的办理,重要信息的收集;3、员工加班、请假等考勤的日常管理,月初员工考勤的统计及财务人员...
人事行政主管的职责11、制定公司的人力资源体系,对公司的人力资源做出优化建议;了解公司中短期经营战略目标,根据目标定期(年度)更新公司组织架构;2、根据公司人才需要,完成人才招聘工作,并合理配置招聘预...
人事行政主管的职责11、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;2、根据公司人力资源发展规划,制定人力资源工作计划;3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;4、运用...
人事行政主管的职责11、全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,监督并落地执行;2、修订和完善公司各类人事管理制度为公司管理决策提供依据;3、全面负责塑造、维护公司的企业文化,...
人事行政主管的职责11、協助總監完成分公司人员“选、育、用、留”的计划及实施。2、创建多种招聘渠道,为公司及时招聘合适人才,与业务团队充分协作搭建人才梯队以满足业务量需求。3、负责薪酬福利管理及人员成...
企业人事专员职责11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活...
公司行政人事的职责11、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;2、根据公司人力资源发展规划,制定人力资源工作计划;3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;4、运用...
分管人事副校长职责11)协助制定与优化组织架构、人员规划、部门与岗位职责;2)依据公司战略发展规划,制定高效的招聘方案,快速实现全国各地子公司的招聘配置需求;3)搭建完善招聘体系、流程,编制年度招聘计...
人事科职责是什么11.根据都乐中国的人力资源规划,收集、整理DC人员编制和组织架构调整建议,提交各种人事费用、行政费用的预算;2.根据年度人员编制及用人部门需求,及时组织DC人事行政部进行招聘活动,确...
人事行政主管的职责11、在公司人力资源战略、政策指引下,建立并实施人力资源方针和行动计划,制定行政制度、完善并监督制度的执行;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责部...
人事部的职责权限11、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作。2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理4、负责接待来访客人5、配合上级做好其他...
人事专员的职责 11、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作;2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;3、管理劳动合同,人事档案数据的维护更新,月度统计表格汇总;4、协助部...
企业公司人事职责11、负责工资计算,复核,保证员工工资的准确发放;2、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/年度考核周期绩效分析;3、负责薪酬绩效制度的贯彻、宣传、咨询工作;4、完成薪酬绩效分析,...
企业公司人事职责11、公司会议组织、会议资料归档;公司印章管理及盖章配合;公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;2、公司每月初考勤统计核算;3、公司宿舍费用核算、缴纳,日常所需处理的事宜安排;4、公...
人事专员的职责11.负责项目编制管理,项目招聘需求收集,实施岗位招聘面试、录用;2.负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作;3.负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报,员工工伤、生育等资料...
企业人事部职责11、根据现有编制及发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、负责招聘渠道规划、开发、拓展、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、...
企业公司人事职责11、协助上级实施人力资源六大模块事务;2、根据公司薪酬制度,完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;3、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;4、负责完成产品工时测定及产品单价的...