马来西亚学生人力资源管理专业就业前景全面解析

时间:2022-06-28 03:54:38 就业前景 我要投稿
  • 相关推荐

关于马来西亚学生人力资源管理专业就业前景全面解析

  在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

关于马来西亚学生人力资源管理专业就业前景全面解析

  据马来西亚留学专家介绍,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

【马来西亚学生人力资源管理专业就业前景全面解析】相关文章:

绘画专业就业前景与就业方向全面解析06-28

国内护理专业就业前景全面解析06-29

美国MIS专业学生就业前景全面解析07-03

韩国多媒体传播专业就业前景全面解析07-03

人力资源管理专业就业前景07-02

人力资源管理专业就业前景解读07-02

人力资源管理专业就业前景好吗?07-02

人力资源管理专业的就业前景分析07-09

人力资源管理专业就业前景怎样07-02

人力资源管理专业就业前景好么07-02