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劳动法
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
旅途中,在机场托运行李是一件麻烦事儿,排长队不说,还有可能遇到行李超重、遗失、受损等问题。近日,中国国际航空公司出台了有关国际航班行李托运的新规定,下面是小编精心整理的航空公司免费行李托运新规定,欢迎...
消防设施的检测一般是由具有相应资质的消防检测公司进行检测的,而维保公司只是对建筑消防设施进行维护保养,不具备建筑消防检测资质。以下是小编为大家收集的消防检测最新规定,希望能够帮助到大家。 消防产品质...
自从2013年以来我国对二胎政策有所放宽,夫妻双方都是独生子女的可以生二胎,生育的第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的可以生二胎,一方为本市农业户口且有一方为独生子女的也可以生二胎……不过此时...
此前,为方便群众更快取得驾驶证,公安部才实施了几项驾考便民举措,具体情如下:申领驾驶证年龄放宽、优化大中型客货车驾驶证申请条件、体检医疗机构范围扩大....那2024年考驾照有什么新的规定呢?和小编一起来看看...
在我们平凡的日子里,大家都接触过国家政策吧,下面是小编为大家收集的女职工产假最新规定?希望能够帮助到大家。 产假规定多少天 国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
新民事案件案由新规定的内容全文共有十部分,包括人格权纠纷、分婚姻家庭、继承纠纷等。新民事案件案由规定在坚持以法律关系性质作为案由的确定标准的同时,对少部分案由也依据请求权、形成权或者确认之诉、形成之诉...
在当今时代,法律越来越完善的情况下,劳动法也得益于此,下面是由小编收集到的请懂劳动法的朋友帮帮忙,希望能给大家参考参考,使得更多的人懂得相关劳动法的条规。 请懂劳动法的朋友帮帮忙 今年十月底我到现...
2020年1月10日起,北京西站将实现铁路、地铁安检互认,换乘旅客只需一次安检。下面是小编帮大家整理的北京西站安检新规定,希望可以帮助到有需要的朋友。 北京西站安检新规定 2014年4月5日,北京西站售票厅正...
当学生购买学生票之后,已经办理资质核验的情况下,可以不用领取纸质车票的。因为现在铁路部门已经实施电子客票,当乘客购买高铁票后,只需要携带购买车票的身份证。抵达高铁站后,把身份证放在指定的位置上识别,等...
有关病毒感染而引起糖尿病的报道一直以来就没有消停过。据了解,在经历过感冒或者腮腺炎等病毒之后,很容易引起糖尿病。下面是小编为大家整理的糖尿病医保新规定,欢迎大家分享。 糖尿病门特医保有新规定 从市...
在日常学习、工作和生活中,许多人都接触过一些比较经典的标语吧,作为一种最经济、最有效的宣传状态,标语持续见证着每个时代的变迁。那么什么样的标语才是好的标语呢?以下是小编帮大家整理的劳动法宣传标语,欢迎...
企业按年度在规定的期限内,通过商事主体登记及信用信息公示平台,向登记机关提交年度报告并向社会公示,由企业自己对年度报告的真实性、合法性负责。以下是小编给大家带来的天津年检新规定,欢迎阅读,希望对你有帮...
在平凡的学习、工作、生活中,许多人都知道法律吧,其实很多朋友都不太清楚什么样的法律才是好的法律,下面是小编为大家收集的什么是劳动法律行为,仅供参考,欢迎大家阅读。 什么是劳动法律行为 一、劳动法律...
公文的成文日期应该以领导签发的日期为准。成文日期即文件生效的日期,是公文格式的一个重要组成部分。任何一份文件都必须标有文件制成的具体时间。下面小编带来公文成文日期最新规定,欢迎阅读! 公文成文日期最...
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。以下是小编精心整理的劳动法完全不存在这公司怎么办,仅供参考,欢迎大家阅读。 违反劳动法怎么办 (...
劳动法会计辞职信篇一:x总:您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的...
1. 单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。2. 在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。3. 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。5. 用人单位安排...
1、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物2、对负有保密义务的劳动者,可约定竞业限制条款3、用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务4、创造就业条件,扩大就业机会5、依法维护劳动争议当事人的合法...
单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位安排职工加班应当支付加班费。用人单...
1. 谈下自己在从事劳动法工作过程中的心得体会。答:我最早的时候是做公司法的。在给一些日资企业服务的时候,就发现他们设立以后,在经营的过程中,会遇到很多劳动法方面的问题,使我感触很深。因为当时上海乃至...
【摘要】我国现行的法律对于非典型劳动关系有着一定的空白,这个空白就是不少企业进行捡漏的地方。由于我国法律在制度上对非典型劳动关系并没有对应形成系统的法律进行保护,因此只能够从现行《劳动法》里寻找可以使...
摘要:随着经济的快速发展,企业得到前所未有的发展,生产方式也不断进步,对劳动关系产生重大影响,在法律上对劳动关系的认定带来挑战,因此有必要对劳动法视野中劳动关系认定问题进行研究,从而更好地知道企业雇佣...